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"高人"网上指点大学生求职迷津 "求职百科"开帖两年
2006年10月11日 03:04
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  无论求职中碰到什么问题,同济大学的学生们告诉记者,上学校BBS发帖就可得到“高人”指点。大学生所说的这位“高人”两年前在同济BBS上发出求职咨询自荐帖,表示“从事人事主管一职四年有余,对人事政策可谓熟悉”。帖子一出,立刻引来了源源不断的求教者。

  开帖2年多跟帖670条

  记者浏览同济BBS的“就业与实习”版,发现这个“公司人事主管免费解答”帖已经成了版上最热的帖子。打开长达20多页的670多条问答帖一一看来就可发现,凡是大学生找工作遇到的问题,无论是简历制作、面试准备、还是户籍问题、违约等劳动纠纷,这位人事主管都给予很详细的解答,有的解答还分条、分类,洋洋洒洒长达数百字。

  记者注意到,在这位人事主管的解答中,也不乏一些企业招聘内部的“潜规则”,比如有学生发帖问“为什么企业不喜欢招外地大学生”,解
答中就直截了当地表示:“因为有不少外地人为了能获得上海户口,往往与一家公司签订协议、取得户籍后立刻跳槽。而企业从培养一个人才到收回成本一般要三年时间,所以企业对员工特别是技术和管理岗位的高流动率非常忌讳”。

  对于此类解答,不少大学生很解渴。“我也被企业拒绝过,但对方解释时总说些冠冕堂皇的理由,让人如坠云里雾里”,同济毕业生小王告诉记者,“高人”的指点给自己的求职带来很多帮助,“他的解答和建议很受用,可以避免很多误区。即使暂时没问题,也可以打打‘预防针’。”记者发现,不少“受惠”学生都在BBS上表示了感谢。

  业内人士建议“自我保护”

  对于校园BBS上长达两年多的义务“求职咨询”,业内人士在赞赏的同时也提出了一些建议。
  “这位HR在企业和大学生之间,起了个很好的沟通作用”,联想集团华东区域总部人力行政总监曹金昌表示,这种做法对招聘双方都是有利的。但是曹金昌也提醒,HR在BBS上做咨询时也要注意“自我保护”,对于企业内部的“潜规则”或者“招聘内幕”最好不要点名,以免惹来官司。

  “他所给的解答是立足于企业方面的,和我们为大学生所做的职业咨询,恰恰形成了互补”,同济大学学生就业指导中心的朱华珍老师对此也表示欢迎。

  不过,朱华珍也提醒大学生,在咨询时对解答的采纳也要慎重。“毕竟有些建议偏于现实和功利,学生在选择职业时,还是要摒弃这些观点。”
选稿:顾卓丹 来源:新闻晨报 作者:林颖颖 陶怡婷
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