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大龄未婚对企业"弊大于利" 专家建议别把单身进行到底
2006年11月12日 02:50
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  日前,中华英才网站就“职场大龄未婚”问题对全国近2300名企事业职员进行了调查,有近四成受访者认为“大龄未婚职员对于企业HR管理弊大于利”。专家分析指出,大龄未婚会造成雇员的失落感,困扰员工无心努力工作,甚至离开企业。管理者应尽量帮助员工远离失落感,单身男女也不要把单身进行到底。

  此次调查显示,58.4%的被调查者认为造成职场大龄未婚的主要原因是“生活圈子小,机会少”;“工作太忙,没时间谈朋友”的比例为16.9%;抱定“独身主义”的比例仅为4.1%;其余20.6%认为是“经济压力大”。

  调查还发现,企业协助雇员婚恋的情况不是很普遍。该网站人才研究中心专家认为,对雇员来说,婚恋挫折感会损害生理和心理健康,妨碍工作。企业虽然不可能满足每个员工的需要,但以组织活动帮助员工寻找到满意的另一半,不但可预防员工个人情感挫折带来的消极影响,还可增加
职业满意度。

选稿:wuchen 来源:新闻晨报 作者:郁文艳

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