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新晋升制度、薪资水平制度正在研究中 社工"冷"遇有望转" 暖"
2006年11月21日 03:06
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  在昨天上午举行的浦东新区第一届社工节开幕式上,招募社工的展台始终少人问津。为何在香港地区与律师、医生并列三大热门职业的社工会遭到冷遇?记者获悉,缺乏职业晋升机会可能是最大原因,但本市有关部门已经注意到这个问题,正就社工人才晋升制度、薪资水平进行研究,不久有望出台。

  记者昨天看到,一家机构招募社区服务管理人员1名,要求是大专或者以上学历,年龄25-40岁,参考月薪是1500元至2000元。据悉,该价位反映了上海社工的普遍月薪水平,而香港社工平均月薪超过1万港元,甚至有人达到年薪40万港元。“这一月薪价格参考了大学毕业生的工资指导价。大专毕业是1500元,大学本科是2000元。”浦东新区社会工作者协会的陶维昀表示。

  昨天,司法社工小傅告诉记者,司法社工一般一人面对50个戒毒人员进行社区矫正工作,工作非常辛苦,但从2003年开始,月薪一直止步不前。“
第一年没有工作经验,1500元还算不错。可工作3年后,仍拿1500元觉得有点少。”她表示,尽管社工有四级评级标准,但职业晋升机会少,一直在最基层社区工作,如果月薪还维持现状,肯定会导致社工跳槽。

  与会专家告诉记者,社区工作是一味“中药”,成效不可能立即显现,因此政府部门当时不能预估购买社工服务后,会对解决社会问题有多大成效,这也是月薪不可能高的原因之一。“但从近几年的社工工作来看,解决社会问题的成效正在慢慢呈现”。

  据透露,上海市政法委及有关部门已经充分注意到社工面临的现状,正就社工人才职业晋升制度、薪资水平制度等一系列问题进行研究,有望尽快试点,扭转这一现状。

选稿:顾卓丹 来源:新闻晨报 作者:毛懿

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