全球化经济对妇女参与和就业带来了哪些影响？增加了就业岗位之外还会有哪些问题滋生？昨天有关方面在“上海论坛2007”公布了一项针对上海女工的调查显示，5%的女工在接受招聘时被要求不得在合同期内怀孕。

　　这项复旦大学社会发展和公共政策学院以及上海市妇联进行的调查显示，15%的就业女工没有签订书面劳动或劳务合同，或者只有口头协议，半数以上的女工在合同里约定了工资，正是这种用工不规范、合同不到位的情况使雇主有机会任意压低女工工资报酬。此外，本次调查还发现，这些被调查的女工周平均工作时间为42.22小时，其中最短的为15小时，最长的达到72小时。

　　不过，调查总体发现，大多数女工对待求职时获取的收益已相当理性，关注今后自身职业的发展和企业发展前景的分别占了27％和13％。