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实习期太久求职过程太累 未踏进职场新人厌倦 工作
2007年6月26日 03:27
来源:新闻晨报 作者:林颖颖 宣蕾 选稿:顾卓丹
  还没有正式上班,却已对工作产生了厌烦。随着高校离校期到来,毕业生将从象牙塔走进职场,不过有些毕业生并没有对这一新角色的到来而感到兴奋。记者在采访中发现,有的学生由于找工作的战线拉得太长,有的则由于早已经实习了两三年,对即将迎来的工作并不感到新鲜,有的甚至产生了倦怠。

  “再过两个星期就要到公司报到了,不过我不大想去。”东华大学大四学生小林用“有点烦”来形容对即将工作的感受。小林告诉记者,大四一整年几乎都在找工作,投了几十份简历,面试了至少十个企业,经历了无数次“被拒”,总算在两个月前定下了“东家”,可小林却一点也兴奋不起来。“可能找工作太久了,被弄得筋疲力尽。”

  和小林一样,华东师大研究生毕业生小王对于新工作也丝毫没有新鲜感。“其实这份工作我已经做了两年,早就不新了。”原来,在签订录用合同之前,小王一直在单位实习,为能留下,已经是研三的他照样朝九
晚六,和正式员工一样忙碌。“我感觉自己已经是‘职场老人’了,还落下了颈椎劳损的职业病。”小王一脸“沧桑”地表示,自己经常焦虑、烦躁、没精神……

  记者随后对十几名毕业生做了小型调查,发现还没进入职场就对工作感到厌倦的毕业生占到近8成,其中多数是由于早早开始实习,或者找工作过于费神费力所致。对此,业内人士表示,准职场新人的“工作倦怠症”应值得关注。职业规划师洪向阳表示,很多学生对工作的倦怠是因为没有明确的目标,他们不知道自己为什么工作。比如,有的人工作是为了施展才能,也有的人为了赚钱过上更好的生活,但还有一类人没有工作动机,缺乏激情,很容易在‘倦怠’中失去对工作的热情。对工作的倦怠一旦产生,很有必要及时确定未来的目标,并以积极的姿态投入工作。


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