受今夏“保姆荒”的影响，不少住家保姆的身价节节攀升，月薪较几个月前上涨200元至300元。即使这样，庞大的市场需求依然无法完全满足，许多市民发现找住家保姆变得越来越难。笔者昨天在调查中发现，保姆涨价的因素诸多，除与保姆数量紧缺有关外，也不排除部分家政公司将保姆“待价而沽”，故意提高价钱。

　　“保姆的要求越来越高。”家住斜土路的陈小姐今年夏天一直在为找不到合适的住家阿姨而发愁，由于儿子刚满9个半月，她和丈夫平时工作都很忙，因此急需找一位保姆带孩子。陈小姐先后找了四五位住家阿姨，但每位阿姨工作时间都很短，最长的也不超过2个月。“现在，1500元都找不到好阿姨了。”陈小姐抱怨说，这个夏天，住家保姆的月薪普遍上涨，甚至花2000元都很难找到经验丰富的阿姨。“之前的几位阿姨，都是因为在薪金方面与我无法达成一致，因此没做多久就告辞。”

　　家住莘庄附近

的殷女士告诉笔者，她每月支付住家阿姨1800元的工资，与以往比较，月薪已大为提高，但阿姨还是不满意。“她经常把自己与公司其他阿姨进行比较，然后抱怨自己的工作环境、待遇不如他人，甚至有时还会主动提出加薪等要求。”殷女士表示，阿姨每餐都是和东家一起吃，每顿饭菜又都荤素搭配得当，东家从来没有苛刻她，保姆反而牢骚不断。她认为，保姆相互攀比可能也是导致保姆涨薪的原因之一。

　　笔者先后调查多家家政公司发现，近两个月，沪上住家保姆的薪金的确出现上涨的现象，除部分保姆返乡、保姆本身需求量提高以外，保姆频换东家和改行也给供求关系带来一定影响。业内人士同时透露，一些家政公司在初尝“甜头”后，故意不推荐现有的住家阿姨，等待出价更高的雇主。