这一现象是本市一中介机构在年底的调查中发现的。据该中介机构了解，郊县某开发区注册着40多家中小企业，但该开发区内的员工包括主要管理人员，90％以上不知晓该法的主要内容，不能完整说清楚该法的名称。其中有员工将该法的名称说成“劳动法”，也有的说成“合同法”，甚至有员工称该法为“劳务法”。不少企业总经理、人事干部对学习该法抱着无所谓的态度，以及“走一步看一步，船到桥头自会直”的心理。

　　

某区工会一位从事员工维权的人士证实，中小企业员工，包括人事干部、总经理等不学法、不知法的情况不是个别现象。他认为，除了客观上宣传力度不够原因外，单位、员工不重视是主要原因。