《劳动合同法》实施已近两个月，正当许多人关注劳资博弈的新动向时，一些商家近期陆续涨价，而涨价的重要理由之一竟是“《劳动合同法》实施造成企业成本上升”。这种做法引起了一些业内人士和网友的质疑。

　　■事实：海尔近日提交涨价计划，部分产品将涨价7％－10％

　　记者昨日从沪上一些家电卖场了解到，海尔近日已提交了涨价计划，主要针对冰箱、洗衣机产品，价格将上涨7％－10％。商家在调价通知中提到，除了原材料价格上涨、物流及运输成本上涨外，《劳动合同法》实施带来的人力成本上升也是其中的因素之一。而此前，西门子等品牌的冰箱、洗衣机产品在提价时，也曾在调价通知中提出，人力成本的上升是产品涨价的因素之一。

　　■调查：企业成本是否增加？增加多少？

　　记者昨天从本市3家劳动

人事服务机构了解到，由这些机构服务的近40家民营、私有、国有、外资、合资企业，已初步反映出实施新法后成本上升的情况：这些企业因为实施新法少则增加支出数千元，多则增加支出数十万元。

　　一家大型旅游企业昨天在接受记者采访时透露，在不到两个月的时间里，企业已经支付终止劳动合同的补偿金近7.5万元，投入增加人事部门工作人员及其开支等近6万元。

　　另据统计，在《劳动合同法》实施后的一个月中，本市受理各类劳动仲裁案件4200余起，而去年同期共受理劳动仲裁案件2200起左右。纠纷的增加，逼迫企业或增加法律专业的员工，或增加律师费支出。

　　■质疑：白色家电品牌集中度高；厂家在价格方面有很大话语权

　　《劳动合同法》实施后企业成本确有不同程度增加，但对于一些企业以此为借口涨价的做法，还是引起一片质疑声。有业内人士分析指出，近期宣布涨价的企业几乎都是白色家电品牌，尤其是海尔、西门子等品牌，在冰箱、洗衣机市场中占据着明显的市场优势。

　　而与之相比，在竞争十分激烈的彩电行业中，同样开始实施《劳动合同法》的一些液晶电视品牌，近期价格却一降再降。白色家电品牌集中度高，厂家在价格方面有相当大的话语权，这才是白色家电此次涨价的重要原因。

　　·就事论事

　　记者查阅相关论坛，发现许多网友对企业借《劳动合同法》实施涨价的做法非常反感。作为完全市场竞争的行业，产品价格的涨跌最终由市场说了算。新法实施可能会给不少企业带来一定压力，但不应成为个别企业涨价的借口。去年方便面企业借口原料成本增加而集体涨价的事例，最后被国家有关部门定性为价格操纵，涨价联盟最后土崩瓦解。而白色家电此番集体涨价，会否成为方便面涨价戏码的重演？