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劳动合同法实施2个月 "规避法规"成部分培训班卖点
2008年3月16日 03:08
来源:新闻晨报 作者:宋杰 选稿:崔笑愚
  “试用期员工解聘风险规避”、“如何辞退无过错员工”……记者日前发现,《劳动合同法》实施已逾2个月,但关于该法的培训依然热闹。现在部分培训机构竟将宣传卖点放在规避“技巧”上,吸引了不少企业人事工作人员参加。有关专家表示,打“规避”幌子的培训,更多是为了招揽客户,企业若真运用所谓“规避技巧”,可能会赔了夫人又折兵。

  记者发现,以规避《劳动合同法》“技巧”为重点内容的培训并不是个例,有的甚至还在培训内容介绍中明确写出,可讲授“如何辞退无过错员工”。这类“技巧班”1天的培训费用一般在千元左右。

  记者昨咨询此类培训时被告知,培训班的讲师多为“相关专家”,讲授的技巧都是依法的行为,培训时会以典型案例辅助讲解。一机构工作人员告诉记者,近期开出的一此类培训班,短短几天中报名者就已有数十人,参加培训者多为企业人力资源部的经理或主管。

  记者前段曾
旁听过一次关于《劳动合同法》的培训,不少听课的人事经理对法律本身并不关心,而是希望能够学会如何规避。

  上海中企人力的法务部首席顾问谭唯纳告诉记者,《劳动合同法》具体实施还需参照劳动部门制订的实施细则,而现在细则并未出台。某些培训机构的培训内容其实不具有针对性,打出“规避”的幌子,更多的作用是揽客。如果某企业在处理劳资关系时,真的恶意规避法律。相关部门肯定会介入,让其得到应有惩罚。



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