2009届毕业生就业遭遇“寒冬”，为破就业困局，上海市教委和市人力资源和社会保障局日前已联合发文，推出了多项举措帮助大学生就业。上海各高校也主动出击，化危为机，在拓展就业市场和就业指导服务等方面推出了多项特色举措，通过一系列的就业引导工程，开拓大学生就业市场。

　　复旦大学利用校友资源加大帮扶力度

　　近期校方将采取几大措施，打出“组合拳”推进大学生就业。首先是利用校友资源，为毕业生提供岗位，校方表示，学校外联处校友会、各专业院系都将依托、整合复旦校董、校友资源，发挥院系导师人脉资源，为09届毕业生提供岗位。

　　此外，复旦还将加大就业困难学生帮扶力度和实效，在关注就业困难学生的基础上，撰写各院系专业背景、不同学历层次学生的就业环境分析报告和就业指导红皮书，同时与专业培训机构合作，积极引进企业资深人力资源专家，通过工作坊等各种形式，对就业困难学生提供点对点的帮助，度身定制个性化解决方案。

　　复旦校方表示，学校还鼓励毕业生到城乡基层就业，并特设专项经费，同时将对赴西部、基层、回生源地就业的毕业生提供求职路费和各相关补助。校方还鼓励毕业生成立就业互助联盟，进行信息、经验分享、互勉互助共度难关，最终实现顺利就业。

　　上海交大运用“三区联动”拓宽就业渠道

　　学校充分运用“三区联动”平台，对接徐汇区、闵行区和紫竹科学园区的人才需求，增设相关专业和学科，而且邀请他们参与学校人才培养校企联盟，共同制定人才培养计划，从源头上拓宽毕业生就业渠道。学校成立人才培养校企联盟，53家国家机关、科研院所、大型企业等用人单位加盟成为首批理事单位，校企共建“人才培养基地”。学校还与徐汇区、闵行区加强合作，通过高层次储备人才、“三支一扶”、“高校毕业生到村任职工作”等多种途径，鼓励更多优秀毕业生到徐汇区、闵行区基层就业。

　　学校为学生提供创业孵化基地，依托大学科技园为创业团队提供集资金、管理、场地的便利，启动融资论坛，解决创业团对初期融资难题，创造风险投资的机会，为有创业意愿的毕业生提供创业服务。

　　同济大学运用心理调试强化创业教育

　　同济大学部署了几大措施。其中包括：建立就业市场监控和预判制度，及时把握就业需求的变化动向，提高就业岗位信息的针对性、及时性和准确性；加强与地方政府、人才中介机构合作，并充分挖掘校友会资源、调动专业教师等为毕业生提供更多更有针对性的就业信息；加大毕业生择业观教育力度，引导其打破择业地域观并面向基层就业；进一步强化创业教育，通过创业计划竞赛、创业基金等形式，为毕业生提供帮助和培训。

　　同济大学就业指导中心主任徐迅表示，金融海啸带来的紧张形势，可能给毕业生造成一定心理压力，校方将通过咨询日、团体辅导等专题活动，帮助大学生调整心态、减缓压力，并且对特定对象进行关注和帮扶。

　　华东理工大学推出“2-4-7”就业服务套餐

　　华东理工大学今年成立了“华东理工大学大学生职业发展教育顾问委员会”，通过多种渠道了解用人单位的发展经营状况和需求变化，并以此为依据制订出市场拓展计划和就业指导方案。针对用人单位的需求信息减少，毕业生的心态浮躁的现状，推出“2-4-7”就业服务套餐，从职前准备、信息获取和职场体验三个环节入手，全面提升毕业生就业竞争力。

　　华理今年追加就业专项经费，设立专项奖励基金，在原有基础上，扩大奖励范围，提高奖励额度，表彰面向基层就业的毕业生。

　　上海电机学院形成全员参与就业工作机制

　　上海电机学院在保障教学秩序和教学质量上做足文章。

　　学校实行二级学院的就业目标责任制，充分发挥二级学院（系）就业指导站职能。教务处则根据毕业生实习和求职需要，主动协调就业与教学之间的冲突，并协助开设了就业指导选修课。毕业设计导师利用各种社会关系主动为毕业生就业和实习牵线搭桥，形成了各部门全力配合协助，教职工人人参与的全员参与就业工作的机制。同时，学校构建多元化的就业市场信息体系，及时收集，注重利用网上就业信息；充分利用校友资源，加强与校友之间的联系，走访用人单位，并以校友会为纽带，加强就业信息搜集和就业基地建设，积极邀请校友回校招聘毕业生。