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未进校园先逛才市 "准大学生"提前4年领招聘行情
2006年8月30日 03:11
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  还没到高校报到,就先去逛招聘会。临近开学,有些“准大学生”的父母突发奇想,选择了带孩子去逛招聘会,以便让孩子提前感受求职的紧张和不易,并在和用人单位的交流中,早早计划起求职意向。

  在最近的一个招聘会上,笔者发现了几对特殊的“应聘者”,都是家长带着孩子前来,他们只是上前咨询招聘标准,却不递简历,也不问面试时间。一问才知道,这些家长只是带着刚考入大学的孩子来招聘会上“领行情”。牵着女儿逛招聘会的家长谢先生告诉笔者,孩子今年刚考上东华大学,9月初报到。“孩子考上了大学,全家都很开心,一个暑假她也挺放松的。现在快开学得收收心了,带她提前来感受一下4年后找工作的紧张氛围。”

  不少外地学生的家长也让孩子提前来体会招聘气氛。“我想让孩子毕业后留在上海工作,听说这里竞争很激烈,就先带他来看看,好让他心里有个底。”来自江西的家长王先生这次送孩子提前来上海,趁着学
校还没开始报到的空当,两人也来到了招聘会。为了让儿子亲身体会,王先生还让他向几个与自己专业相关的企业询问了招聘的相关要求。“知道了企业要什么样的人才,大学里就可以朝着这方向努力了。”不过“准大学生”小王却对父亲的良苦用心有些不领情,“爸爸这样做太功利了,好像我读个大学,就是为了找工作一样。”

  “家长带孩子感受招聘会气氛无可厚非,但千万别让孩子过早背上就业压力。”同济大学团委副书记孔德懿对此表示,大学四年是人生重要的成长阶段,在这四年中,学生会通过各种课堂学习、社会实践活动来为日后的就业积累经验。“但是刚步入大学就抱着功利的心态,以及单一的就业目标,这对整个大学阶段的学习是不利的,可能会因此忽略了德育和其他方面素质的培养”,孔德懿表示,其实家长对孩子的就业问题不必太过紧张。“学生通过四年的成长,会不断了解自己、不断成熟,学校的专业老师也会给每名学生提供一些职业规划的建议。只要按照步骤一步步走好,相信能找到理想的工作。”
选稿:顾卓丹 来源:新闻晨报 作者:林颖颖 陶怡婷
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