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2005年企业员工福利调查: 金钱与机遇最激励作用
2006年1月27日 06:55
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上 海

导 读
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  •   近日公布的“2005年中国企业员工保险福利现状调查”显示,近半企业年度人均福利在1000-3000元之间,其中金钱性福利和机会性福利在激励效果上排名前两位。

      此次调查以上海、北京、广州等大城市的企业为主,调查从去年10月到12月,共调查有效样本1836份。结果显示,绝大多数企业都为员工提供了法定性福利,其中养老保险所占比例最大,而提供法定性住房公积金的比例最低,仅为54.31%。在企业为员工提供的各类福利中,有72.33%的被调查者认为金钱性福利对员工更有激励作用,其次为机会性福利,而法定性福利排在榜尾。


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  • 选稿:陈誓骠 来源:新闻晨报 作者:李晓明




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