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外企人力资源总监授课 公务员面试官考前先培训
2006年2月18日 03:57
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上 海

导 读
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  •     闯过本市公务员招考笔试关的考生近日相继收到面试的通知。昨天,上海市人事局集中给面试考官进行培训,要求考官在面试期间,不要接听手机,不要随意进出,不要交头接耳,不要以貌取人。昨天的培训,还首次请来了外企人力资源总监,专门为考官传授面试方法和技巧。

      公平、公正是考生最为关注的问题。根据规定,考官可采取抽签确定分组,也可由组织人事部门分组后在开考前通知考官分组情况。

      考官小组一般由5或7名考官组成,其中一名为主考官。考生也是通过抽签确定面试顺序,考官按编号给出面试成绩,并不知晓考生姓名。而所有的考题,则主要来自上海市职业能力考试院的题库。

      为保证考试的公开、公平、公正,面试规则要求考生在面试候考期间不得使用和携带电子通讯设备。

      昨天,市人事局有关负责人指出,面试期间,每位考官
    都要独立、公正地评判,不要讨论研究,尽量避免交头接耳,做带有肢体语言的动作表示,以对其他考官施加影响。不要以貌取人,更不能有所歧视,不打印象分、人情分和关系分。

      此外,他还特别提醒考官,“不要在考生认真回答问题时,接听手机,或者随意频繁地进出考场。这是对考生的不尊重”,他甚至提出,“考官要说普通话,上海普通话也行,要考虑到有的考生来自外地,还不大听得懂上海话”。

      昨天的培训,还首次请来了外企人力资源总监,为考官传授面试方法和技巧。这位总监是位资深人力资源专家,经历了无数次的面试,他笑言,如今考生中的“面霸”不少,考官一定要做足准备,才能拷问出真材实料。针对考官容易犯的错误,他还特别传授了一套“真经”。

      据悉,今年本市公务员录用考试共有37000多人报名,而招录职位只有2300多个,按照3:1的面试比例,仅有6600多人闯过了笔试关,进入面试阶段。



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  • 选稿:朱永斌 来源:新闻晨报 作者:张智丽




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